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R-12.1, r. 1 - Règlement d’application de la Loi sur le régime de retraite du personnel d’encadrement

Texte complet

Date d'entrée en vigueur

2023-04-01 Afficher le texte complet à cette date

ANNEXE I

(a. 4)

TARIF APPLICABLE POUR ACQUITTER LE COÛT D’UN RACHAT DE SERVICE

1. Rachat d’une période d’absence sans traitement en vertu des articles 38 et 118 de la Loi.

Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Période de service visée par le rachat
	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
24 ans ou moins	13,8 %	10,9 %	12,1 %
25	14,2 %	11,3 %	12,5 %
26	14,8 %	11,7 %	13,1 %
27	15,5 %	12,3 %	13,6 %
28	16,0 %	12,8 %	14,2 %
29	16,4 %	13,1 %	14,5 %
30	16,7 %	13,3 %	14,8 %
31	17,0 %	13,5 %	15,0 %
32	17,3 %	13,8 %	15,3 %
33	17,6 %	14,0 %	15,6 %
34	17,9 %	14,2 %	15,8 %
35	18,2 %	14,4 %	16,0 %
36	18,4 %	14,6 %	16,2 %
37	18,6 %	14,8 %	16,4 %
38	18,8 %	15,0 %	16,7 %
39	19,1 %	15,2 %	16,9 %
40	19,4 %	15,5 %	17,2 %
41	19,7 %	15,7 %	17,4 %
42	20,0 %	16,0 %	17,7 %
43	20,4 %	16,3 %	18,1 %
44	20,9 %	16,7 %	18,5 %
45	21,3 %	17,0 %	18,9 %
46	21,8 %	17,4 %	19,3 %
47	22,3 %	17,8 %	19,7 %
48	22,8 %	18,2 %	20,2 %
49	23,4 %	18,7 %	20,7 %
50	24,0 %	19,1 %	21,2 %
51	24,6 %	19,6 %	21,8 %
52	25,3 %	20,2 %	22,4 %
53	26,0 %	20,7 %	23,0 %
54	26,4 %	21,1 %	23,4 %
55	26,6 %	21,3 %	23,6 %
56	26,7 %	21,4 %	23,7 %
57	26,5 %	21,3 %	23,5 %
58	26,1 %	21,1 %	23,3 %
59	25,9 %	21,0 %	23,1 %
60	25,6 %	20,8 %	22,9 %
61	25,4 %	20,7 %	22,7 %
62	25,1 %	20,5 %	22,5 %
63	24,8 %	20,3 %	22,3 %
64	24,5 %	20,2 %	22,1 %
65	24,2 %	20,0 %	21,9 %
66	23,6 %	19,6 %	21,4 %
67	23,1 %	19,2 %	20,9 %
68	22,5 %	18,9 %	20,5 %
69	21,9 %	18,5 %	20,0 %
70	21,3 %	18,1 %	19,5 %
71	20,7 %	17,7 %	19,0 %

Toutefois, dans le cas d’une période d’absence qui a débuté après le 31 décembre 2007, le tarif ne peut être inférieur à 200% des cotisations qui auraient été versées par l’employé durant cette période.

2. Rachat d’une période de service accompli par un employé engagé à titre occasionnel en vertu de l’article 146 de la Loi.

Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Période de service visée par le rachat
	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
24 ans ou moins	5,75%	5,45%	6,05%
25	5,92%	5,65%	6,25%
26	6,17%	5,85%	6,55%
27	6,46%	6,15%	6,80%
28	6,67%	6,40%	7,10%
29	6,83%	6,55%	7,25%
30	6,96%	6,65%	7,40%
31	7,08%	6,75%	7,50%
32	7,21%	6,90%	7,65%
33	7,33%	7,00%	7,80%
34	7,46%	7,10%	7,90%
35	7,58%	7,20%	8,00%
36	7,67%	7,30%	8,10%
37	7,75%	7,40%	8,20%
38	7,83%	7,50%	8,35%
39	7,96%	7,60%	8,45%
40	8,08%	7,75%	8,60%
41	8,21%	7,85%	8,70%
42	8,33%	8,00%	8,85%
43	8,50%	8,15%	9,05%
44	8,71%	8,35%	9,25%
45	8,88%	8,50%	9,45%
46	9,08%	8,70%	9,65%
47	9,29%	8,90%	9,85%
48	9,50%	9,10%	10,10%
49	9,75%	9,35%	10,35%
50	10,00%	9,55%	10,60%
51	10,25%	9,80%	10,90%
52	10,54%	10,10%	11,20%
53	10,83%	10,35%	11,50%
54	11,00%	10,55%	11,70%
55	11,08%	10,65%	11,80%
56	11,13%	10,70%	11,85%
57	11,04%	10,65%	11,75%
58	10,88%	10,55%	11,65%
59	10,79%	10,50%	11,55%
60	10,67%	10,40%	11,45%
61	10,58%	10,35%	11,35%
62	10,46%	10,25%	11,25%
63	10,33%	10,15%	11,15%
64	10,21%	10,10%	11,05%
65	10,08%	10,00%	10,95%
66	9,83%	9,80%	10,70%
67	9,63%	9,60%	10,45%
68	9,38%	9,45%	10,25%
69	9,13%	9,25%	10,00%
70	8,88%	9,05%	9,75%
71	8,63%	8,85%	9,50%

3. Le tarif applicable pour acquitter le coût d’un rachat en vertu de l’article 152.1 de la Loi relativement à une période de service accompli par un employé dans un centre de recherche varie selon la date à laquelle la demande de rachat de l’employé est reçue par Retraite Québec.

Dans le cas où la demande de rachat est reçue avant le 1er janvier 2013, le tarif est celui apparaissant dans le tableau de l’article 2 de la présente annexe. Dans le cas où cette demande est reçue après le 31 décembre 2012, le tarif est celui apparaissant dans le tableau de l’article 1 de la présente annexe.

4. Le tarif applicable pour acquitter le coût d’un rachat en vertu de l’article 152.4 ou de l’article 152.6 de la Loi est celui apparaissant dans le tableau de l’article 1 de la présente annexe.

5. Le tarif applicable pour acquitter le coût d’un rachat en vertu de l’article 152.8.1 de la Loi relativement à une année ou partie d’année de service antérieure au 1er janvier 1988 est celui apparaissant dans le tableau de l’article 2 de la présente annexe.

Le tarif applicable pour acquitter le coût d’un rachat en vertu de l’article 152.8.1 de la Loi relativement à une année ou partie d’année de service postérieure au 31 décembre 1987 est celui apparaissant dans le tableau de l’article 1 de la présente annexe.

C.T. 202420, Ann. I; Erratum 2008 G.O. 2, 6415; C.T. 209327, a. 4; C.T. 210259, a. 5; C.T. 211552, a. 1; C.T. 213424, a. 1; N.I. 2014-03-01; C.T. 216000, a. 4; C.T. 216998, a. 2; 218307C.T. 218307, a. 211; 219771C.T. 219771, a. 51; 221650C.T. 221650, a. 112; 227389C.T. 227389, a. 212.

2020-04-01 Afficher le texte complet à cette date

ANNEXE I

(a. 4)

TARIF APPLICABLE POUR ACQUITTER LE COÛT D’UN RACHAT DE SERVICE

1. Rachat d’une période d’absence sans traitement en vertu des articles 38 et 118 de la Loi.

Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Période de service visée par le rachat
	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
24 ans ou moins	13,1%	10,4%	11,6%
25	13,8%	11,0%	12,2%
26	14,2%	11,4%	12,6%
27	14,7%	11,7%	13,0%
28	15,3%	12,1%	13,5%
29	15,9%	12,6%	14,0%
30	16,3%	12,9%	14,4%
31	16,6%	13,1%	14,6%
32	16,8%	13,3%	14,8%
33	17,1%	13,5%	15,0%
34	17,3%	13,7%	15,2%
35	17,5%	13,9%	15,5%
36	17,7%	14,1%	15,6%
37	17,9%	14,3%	15,8%
38	18,2%	14,5%	16,0%
39	18,3%	14,6%	16,2%
40	18,7%	14,9%	16,5%
41	19,1%	15,2%	16,9%
42	19,4%	15,5%	17,2%
43	19,7%	15,7%	17,4%
44	20,2%	16,1%	17,9%
45	20,7%	16,5%	18,3%
46	21,2%	16,9%	18,7%
47	21,7%	17,3%	19,2%
48	22,3%	17,8%	19,7%
49	22,9%	18,3%	20,3%
50	23,5%	18,8%	20,8%
51	24,1%	19,2%	21,3%
52	24,6%	19,6%	21,7%
53	25,1%	20,0%	22,2%
54	25,5%	20,4%	22,6%
55	25,7%	20,6%	22,8%
56	25,9%	20,8%	23,0%
57	26,1%	21,0%	23,2%
58	25,9%	20,9%	23,1%
59	25,8%	20,8%	23,0%
60	25,5%	20,7%	22,8%
61	25,2%	20,5%	22,6%
62	24,9%	20,4%	22,4%
63	24,7%	20,2%	22,1%
64	24,4%	20,0%	21,9%
65	24,1%	19,9%	21,7%
66	23,5%	19,5%	21,3%
67	22,9%	19,1%	20,8%
68	22,3%	18,7%	20,3%
69	21,7%	18,3%	19,8%
70	21,2%	17,9%	19,3%
71	20,6%	17,5%	18,9%

2. Rachat d’une période de service accompli par un employé engagé à titre occasionnel en vertu de l’article 146 de la Loi.

Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Période de service visée par le rachat
	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
24 ans ou moins	5,46%	5,20%	5,80%
25	5,75%	5,50%	6,10%
26	5,92%	5,70%	6,30%
27	6,13%	5,85%	6,50%
28	6,38%	6,05%	6,75%
29	6,63%	6,30%	7,00%
30	6,79%	6,45%	7,20%
31	6,92%	6,55%	7,30%
32	7,00%	6,65%	7,40%
33	7,13%	6,75%	7,50%
34	7,21%	6,85%	7,60%
35	7,29%	6,95%	7,75%
36	7,38%	7,05%	7,80%
37	7,46%	7,15%	7,90%
38	7,58%	7,25%	8,00%
39	7,63%	7,30%	8,10%
40	7,79%	7,45%	8,25%
41	7,96%	7,60%	8,45%
42	8,08%	7,75%	8,60%
43	8,21%	7,85%	8,70%
44	8,42%	8,05%	8,95%
45	8,63%	8,25%	9,15%
46	8,83%	8,45%	9,35%
47	9,04%	8,65%	9,60%
48	9,29%	8,90%	9,85%
49	9,54%	9,15%	10,15%
50	9,79%	9,40%	10,40%
51	10,04%	9,60%	10,65%
52	10,25%	9,80%	10,85%
53	10,46%	10,00%	11,10%
54	10,63%	10,20%	11,30%
55	10,71%	10,30%	11,40%
56	10,79%	10,40%	11,50%
57	10,88%	10,50%	11,60%
58	10,79%	10,45%	11,55%
59	10,75%	10,40%	11,50%
60	10,63%	10,35%	11,40%
61	10,50%	10,25%	11,30%
62	10,38%	10,20%	11,20%
63	10,29%	10,10%	11,05%
64	10,17%	10,00%	10,95%
65	10,04%	9,95%	10,85%
66	9,79%	9,75%	10,65%
67	9,54%	9,55%	10,40%
68	9,29%	9,35%	10,15%
69	9,04%	9,15%	9,90%
70	8,83%	8,95%	9,65%
71	8,58%	8,75%	9,45%

2018-07-17 Afficher le texte complet à cette date

ANNEXE I

(a. 4)

TARIF APPLICABLE POUR ACQUITTER LE COÛT D’UN RACHAT DE SERVICE

1. Rachat d’une période d’absence sans traitement en vertu des articles 38 et 118 de la Loi.

	Période de service visée par le rachat
Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
24 ans ou moins	17,3%	13,8%	15,2%
25	17,8%	14,2%	15,6%
26	18,3%	14,6%	16,1%
27	18,8%	14,9%	16,5%
28	19,3%	15,3%	16,9%
29	19,8%	15,6%	17,3%
30	20,0%	15,8%	17,5%
31	20,0%	15,8%	17,5%
32	20,1%	15,9%	17,6%
33	20,1%	15,9%	17,6%
34	20,1%	15,9%	17,6%
35	20,1%	15,9%	17,6%
36	20,1%	15,9%	17,6%
37	20,1%	15,9%	17,6%
38	20,1%	15,9%	17,6%
39	20,1%	15,9%	17,6%
40	20,1%	15,9%	17,6%
41	20,1%	16,0%	17,7%
42	20,5%	16,3%	18,0%
43	20,8%	16,6%	18,3%
44	21,2%	16,8%	18,6%
45	21,6%	17,1%	18,9%
46	22,1%	17,5%	19,4%
47	22,5%	17,9%	19,8%
48	22,8%	18,2%	20,1%
49	23,2%	18,4%	20,4%
50	23,6%	18,7%	20,7%
51	24,0%	19,1%	21,1%
52	24,5%	19,5%	21,6%
53	25,1%	19,9%	22,1%
54	25,8%	20,5%	22,7%
55	26,2%	20,9%	23,1%
56	26,4%	21,1%	23,3%
57	26,4%	21,1%	23,4%
58	26,3%	21,1%	23,4%
59	26,2%	21,2%	23,4%
60	26,2%	21,2%	23,4%
61	26,0%	21,1%	23,2%
62	25,7%	21,0%	23,1%
63	25,5%	20,9%	22,9%
64	25,3%	20,8%	22,7%
65	25,0%	20,7%	22,6%
66	24,5%	20,4%	22,2%
67	24,0%	20,1%	21,8%
68	23,6%	19,8%	21,5%
69	23,1%	19,5%	21,1%
70	22,6%	19,2%	20,7%
71	22,1%	19,0%	20,4%

2. Rachat d’une période de service accompli par un employé engagé à titre occasionnel en vertu de l’article 146 de la Loi.

	Période de service visée par le rachat
Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
24 ans ou moins	7,21%	6,90%	7,60%
25	7,42%	7,10%	7,80%
26	7,63%	7,30%	8,05%
27	7,83%	7,45%	8,25%
28	8,04%	7,65%	8,45%
29	8,25%	7,80%	8,65%
30	8,33%	7,90%	8,75%
31	8,33%	7,90%	8,75%
32	8,38%	7,95%	8,80%
33	8,38%	7,95%	8,80%
34	8,38%	7,95%	8,80%
35	8,38%	7,95%	8,80%
36	8,38%	7,95%	8,80%
37	8,38%	7,95%	8,80%
38	8,38%	7,95%	8,80%
39	8,38%	7,95%	8,80%
40	8,38%	7,95%	8,80%
41	8,38%	8,00%	8,85%
42	8,54%	8,15%	9,00%
43	8,67%	8,30%	9,15%
44	8,83%	8,40%	9,30%
45	9,00%	8,55%	9,45%
46	9,21%	8,75%	9,70%
47	9,38%	8,95%	9,90%
48	9,50%	9,10%	10,05%
49	9,67%	9,20%	10,20%
50	9,83%	9,35%	10,35%
51	10,00%	9,55%	10,55%
52	10,21%	9,75%	10,80%
53	10,46%	9,95%	11,05%
54	10,75%	10,25%	11,35%
55	10,92%	10,45%	11,55%
56	11,00%	10,55%	11,65%
57	11,00%	10,55%	11,70%
58	10,96%	10,55%	11,70%
59	10,92%	10,60%	11,70%
60	10,92%	10,60%	11,70%
61	10,83%	10,55%	11,60%
62	10,71%	10,50%	11,55%
63	10,63%	10,45%	11,45%
64	10,54%	10,40%	11,35%
65	10,42%	10,35%	11,30%
66	10,21%	10,20%	11,10%
67	10,00%	10,05%	10,90%
68	9,83%	9,90%	10,75%
69	9,63%	9,75%	10,55%
70	9,42%	9,60%	10,35%
71	9,21%	9,50%	10,20%

2018-04-01 Afficher le texte complet à cette date

ANNEXE I

(a. 4)

TARIF APPLICABLE POUR ACQUITTER LE COÛT D’UN RACHAT DE SERVICE

1. Rachat d’une période d’absence sans traitement en vertu des articles 38 et 118 de la Loi.

	Période de service visée par le rachat
Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
24 ans ou moins	17,3%	13,8%	15,2%
25	17,8%	14,2%	15,6%
26	18,3%	14,6%	16,1%
27	18,8%	14,9%	16,5%
28	19,3%	15,3%	16,9%
29	19,8%	15,6%	17,3%
30	20,0%	15,8%	17,5%
31	20,0%	15,8%	17,5%
32	20,1%	15,9%	17,6%
33	20,1%	15,9%	17,6%
34	20,1%	15,9%	17,6%
35	20,1%	15,9%	17,6%
36	20,1%	15,9%	17,6%
37	20,1%	15,9%	17,6%
38	20,1%	15,9%	17,6%
39	20,1%	15,9%	17,6%
40	20,1%	15,9%	17,6%
41	20,1%	16,0%	17,7%
42	20,5%	16,3%	18,0%
43	20,8%	16,6%	18,3%
44	21,2%	16,8%	18,6%
45	21,6%	17,1%	18,9%
46	22,1%	17,5%	19,4%
47	22,5%	17,9%	19,8%
48	22,8%	18,2%	20,1%
49	23,2%	18,4%	20,4%
50	23,6%	18,7%	20,7%
51	24,0%	19,1%	21,1%
52	24,5%	19,5%	21,6%
53	25,1%	19,9%	22,1%
54	25,8%	20,5%	22,7%
55	26,2%	20,9%	23,1%
56	26,4%	21,1%	23,3%
57	26,4%	21,1%	23,4%
58	26,3%	21,1%	23,4%
59	26,2%	21,2%	23,4%
60	26,2%	21,2%	23,4%
61	26,0%	21,1%	23,2%
62	25,7%	21,0%	23,1%
63	25,5%	20,9%	22,9%
64	25,3%	20,8%	22,7%
65	25,0%	20,7%	22,6%
66	24,5%	20,4%	22,2%
67	24,0%	20,1%	21,8%
68	23,6%	19,8%	21,5%
69	23,1%	19,5%	21,1%
70	22,6%	19,2%	20,7%
71	22,1%	19,0%	20,4%

2. Rachat d’une période de service accompli par un employé engagé à titre occasionnel en vertu de l’article 146 de la Loi.

	Période de service visée par le rachat
Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
24 ans ou moins	7,21%	6,90%	7,60%
25	7,42%	7,10%	7,80%
26	7,63%	7,30%	8,05%
27	7,83%	7,45%	8,25%
28	8,04%	7,65%	8,45%
29	8,25%	7,80%	8,65%
30	8,33%	7,90%	8,75%
31	8,33%	7,90%	8,75%
32	8,38%	7,95%	8,80%
33	8,38%	7,95%	8,80%
34	8,38%	7,95%	8,80%
35	8,38%	7,95%	8,80%
36	8,38%	7,95%	8,80%
37	8,38%	7,95%	8,80%
38	8,38%	7,95%	8,80%
39	8,38%	7,95%	8,80%
40	8,38%	7,95%	8,80%
41	8,38%	8,00%	8,85%
42	8,54%	8,15%	9,00%
43	8,67%	8,30%	9,15%
44	8,83%	8,40%	9,30%
45	9,00%	8,55%	9,45%
46	9,21%	8,75%	9,70%
47	9,38%	8,95%	9,90%
48	9,50%	9,10%	10,05%
49	9,67%	9,20%	10,20%
50	9,83%	9,35%	10,35%
51	10,00%	9,55%	10,55%
52	10,21%	9,75%	10,80%
53	10,46%	9,95%	11,05%
54	10,75%	10,25%	11,35%
55	10,92%	10,45%	11,55%
56	11,00%	10,55%	11,65%
57	11,00%	10,55%	11,70%
58	10,96%	10,55%	11,70%
59	10,92%	10,60%	11,70%
60	10,92%	10,60%	11,70%
61	10,83%	10,55%	11,60%
62	10,71%	10,50%	11,55%
63	10,63%	10,45%	11,45%
64	10,54%	10,40%	11,35%
65	10,42%	10,35%	11,30%
66	10,21%	10,20%	11,10%
67	10,00%	10,05%	10,90%
68	9,83%	9,90%	10,75%
69	9,63%	9,75%	10,55%
70	9,42%	9,60%	10,35%
71	9,21%	9,50%	10,20%

2017-04-01 Afficher le texte complet à cette date

ANNEXE I

(a. 4)

TARIF APPLICABLE POUR ACQUITTER LE COÛT D’UN RACHAT DE SERVICE

1. Rachat d’une période d’absence sans traitement en vertu des articles 38 et 118 de la Loi.


	Période de service visée par le rachat
Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
24 ans ou moins	18,3%	14,5%	16,0%
25	18,9%	15,0%	16,6%
26	19,5%	15,4%	17,0%
27	19,9%	15,7%	17,4%
28	20,4%	16,1%	17,9%
29	20,9%	16,5%	18,3%
30	21,2%	16,7%	18,5%
31	21,2%	16,7%	18,5%
32	21,3%	16,8%	18,6%
33	21,3%	16,8%	18,6%
34	21,3%	16,8%	18,6%
35	21,3%	16,8%	18,6%
36	21,3%	16,8%	18,6%
37	21,3%	16,8%	18,6%
38	21,3%	16,8%	18,6%
39	21,3%	16,8%	18,6%
40	21,3%	16,8%	18,6%
41	21,4%	16,9%	18,7%
42	21,8%	17,3%	19,1%
43	22,1%	17,5%	19,4%
44	22,5%	17,8%	19,7%
45	22,9%	18,2%	20,1%
46	23,5%	18,6%	20,6%
47	23,9%	18,9%	21,0%
48	24,2%	19,2%	21,3%
49	24,6%	19,5%	21,6%
50	25,1%	19,9%	22,0%
51	25,5%	20,2%	22,4%
52	26,0%	20,6%	22,8%
53	26,6%	21,1%	23,4%
54	27,1%	21,5%	23,9%
55	27,5%	21,8%	24,2%
56	27,6%	22,0%	24,3%
57	27,6%	22,1%	24,4%
58	27,6%	22,1%	24,4%
59	27,4%	22,1%	24,4%
60	27,2%	22,0%	24,2%
61	26,9%	21,8%	24,0%
62	26,6%	21,7%	23,8%
63	26,3%	21,6%	23,6%
64	26,0%	21,4%	23,4%
65	25,7%	21,3%	23,2%
66	25,3%	21,0%	22,9%
67	24,8%	20,7%	22,5%
68	24,3%	20,4%	22,1%
69	23,8%	20,2%	21,8%
70	23,3%	19,9%	21,4%
71	22,9%	19,6%	21,0%

2. Rachat d’une période de service accompli par un employé engagé à titre occasionnel en vertu de l’article 146 de la Loi.


	Période de service visée par le rachat
Âge de l’employé à la date de réception de la demande de rachat	Antérieure au 1er juillet 1982	Postérieure au 30 juin 1982 et antérieure au 1er janvier 2000	Postérieure au 31 décembre 1999
24 ans ou moins	7,63%	7,25%	8,00%
25	7,88%	7,50%	8,30%
26	8,13%	7,70%	8,50%
27	8,29%	7,85%	8,70%
28	8,50%	8,05%	8,95%
29	8,71%	8,25%	9,15%
30	8,83%	8,35%	9,25%
31	8,83%	8,35%	9,25%
32	8,88%	8,40%	9,30%
33	8,88%	8,40%	9,30%
34	8,88%	8,40%	9,30%
35	8,88%	8,40%	9,30%
36	8,88%	8,40%	9,30%
37	8,88%	8,40%	9,30%
38	8,88%	8,40%	9,30%
39	8,88%	8,40%	9,30%
40	8,88%	8,40%	9,30%
41	8,92%	8,45%	9,35%
42	9,08%	8,65%	9,55%
43	9,21%	8,75%	9,70%
44	9,38%	8,90%	9,85%
45	9,54%	9,10%	10,05%
46	9,79%	9,30%	10,30%
47	9,96%	9,45%	10,50%
48	10,08%	9,60%	10,65%
49	10,25%	9,75%	10,80%
50	10,46%	9,95%	11,00%
51	10,63%	10,10%	11,20%
52	10,83%	10,30%	11,40%
53	11,08%	10,55%	11,70%
54	11,29%	10,75%	11,95%
55	11,46%	10,90%	12,10%
56	11,50%	11,00%	12,15%
57	11,50%	11,05%	12,20%
58	11,50%	11,05%	12,20%
59	11,42%	11,05%	12,20%
60	11,33%	11,00%	12,10%
61	11,21%	10,90%	12,00%
62	11,08%	10,85%	11,90%
63	10,96%	10,80%	11,80%
64	10,83%	10,70%	11,70%
65	10,71%	10,65%	11,60%
66	10,54%	10,50%	11,45%
67	10,33%	10,35%	11,25%
68	10,13%	10,20%	11,05%
69	9,92%	10,10%	10,90%
70	9,71%	9,95%	10,70%
71	9,54%	9,80%	10,50%

C.T. 202420, Ann. I; Erratum 2008 G.O. 2, 6415; C.T. 209327, a. 4; C.T. 210259, a. 5; C.T. 211552, a. 1; C.T. 213424, a. 1; N.I. 2014-03-01; C.T. 216000, a. 4; C.T. 216998, a. 2.

2015-11-20 Afficher le texte complet à cette date

ANNEXE I

(a. 4)

TARIF APPLICABLE POUR ACQUITTER LE COÛT D’UN RACHAT DE SERVICE

1. Rachat d’une période d’absence sans traitement en vertu des articles 38 et 118 de la Loi.

_________________________________________________________________________________
| |
| Période de service visée par le rachat |
|_________________________________________________________________________________|
| | | | |
| Âge de l’employé à la | Antérieure au | Postérieure au | Postérieure au |
| date de réception de la |1er juillet 1982 | 30 juin 1982 |31 décembre 1999|
| demande de rachat | | et antérieure au| |
| | | 1er janvier 2000| |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 24 ou moins | 17,6% | 13,9% | 15,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 25 | 17,6% | 14,0% | 15,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 26 | 18,2% | 14,4% | 15,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 27 | 18,6% | 14,8% | 16,2% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 28 | 19,2% | 15,1% | 16,6% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 29 | 19,7% | 15,5% | 17,0% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 30 | 20,0% | 15,7% | 17,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 31 | 20,0% | 15,7% | 17,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 32 | 20,0% | 15,7% | 17,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 33 | 20,0% | 15,7% | 17,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 34 | 20,1% | 15,8% | 17,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 35 | 20,2% | 15,9% | 17,5% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 36 | 20,2% | 15,9% | 17,5% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 37 | 20,2% | 15,9% | 17,5% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 38 | 20,3% | 15,9% | 17,6% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 39 | 20,6% | 16,2% | 17,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 40 | 20,7% | 16,2% | 17,9% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 41 | 20,8% | 16,3% | 18,0% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 42 | 21,0% | 16,5% | 18,2% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 43 | 21,4% | 16,8% | 18,5% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 44 | 21,8% | 17,1% | 18,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 45 | 22,0% | 17,3% | 19,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 46 | 22,4% | 17,6% | 19,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 47 | 22,7% | 17,9% | 19,7% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 48 | 23,0% | 18,2% | 20,0% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 49 | 23,4% | 18,5% | 20,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 50 | 23,9% | 18,9% | 20,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 51 | 24,6% | 19,4% | 21,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 52 | 25,2% | 19,9% | 21,9% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 53 | 25,7% | 20,3% | 22,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 54 | 26,1% | 20,7% | 22,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 55 | 26,3% | 20,9% | 23,0% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 56 | 26,3% | 21,0% | 23,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 57 | 26,3% | 21,1% | 23,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 58 | 26,3% | 21,2% | 23,2% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 59 | 26,2% | 21,2% | 23,2% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 60 | 26,0% | 21,1% | 23,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 61 | 25,8% | 21,0% | 23,0% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 62 | 25,6% | 21,0% | 22,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 63 | 25,4% | 20,9% | 22,7% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 64 | 25,1% | 20,8% | 22,6% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 65 | 24,9% | 20,7% | 22,5% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 66 | 24,3% | 20,3% | 21,9% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 67 | 23,6% | 19,8% | 21,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 68 | 22,9% | 19,4% | 20,9% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 69 | 22,3% | 18,9% | 20,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 70 | 21,6% | 18,5% | 19,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 71 | 20,9% | 18,0% | 19,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|

2. Rachat d’une période de service accompli par un employé engagé à titre occasionnel en vertu de l’article 146 de la Loi.

_________________________________________________________________________________
| |
| Période de service visée par le rachat |
____________________________|____________________________________________________|
| | | | |
| Âge de l’employé à la | Antérieure au | Postérieure au | Postérieure au |
| date de réception de la |1er juillet 1982 | 30 juin 1982 |31 décembre 1999|
| demande de rachat | | et antérieure au| |
| | | 1er janvier 2000| |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 24 ou moins | 7,33% | 6,95% | 7,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 25 | 7,33% | 7,00% | 7,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 26 | 7,58% | 7,20% | 7,90% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 27 | 7,75% | 7,40% | 8,10% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 28 | 8,00% | 7,55% | 8,30% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 29 | 8,21% | 7,75% | 8,50% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 30 | 8,33% | 7,85% | 8,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 31 | 8,33% | 7,85% | 8,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 32 | 8,33% | 7,85% | 8,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 33 | 8,33% | 7,85% | 8,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 34 | 8,38% | 7,90% | 8,70% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 35 | 8,42% | 7,95% | 8,75% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 36 | 8,42% | 7,95% | 8,75% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 37 | 8,42% | 7,95% | 8,75% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 38 | 8,46% | 7,95% | 8,80% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 39 | 8,58% | 8,10% | 8,90% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 40 | 8,63% | 8,10% | 8,95% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 41 | 8,67% | 8,15% | 9,00% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 42 | 8,75% | 8,25% | 9,10% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 43 | 8,92% | 8,40% | 9,25% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 44 | 9,08% | 8,55% | 9,40% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 45 | 9,17% | 8,65% | 9,55% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 46 | 9,33% | 8,80% | 9,70% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 47 | 9,46% | 8,95% | 9,85% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 48 | 9,58% | 9,10% | 10,00% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 49 | 9,75% | 9,25% | 10,15% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 50 | 9,96% | 9,45% | 10,40% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 51 | 10,25% | 9,70% | 10,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 52 | 10,50% | 9,95% | 10,95% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 53 | 10,71% | 10,15% | 11,20% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 54 | 10,88% | 10,35% | 11,40% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 55 | 10,96% | 10,45% | 11,50% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 56 | 10,96% | 10,50% | 11,55% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 57 | 10,96% | 10,55% | 11,55% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 58 | 10,96% | 10,60% | 11,60% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 59 | 10,92% | 10,60% | 11,60% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 60 | 10,83% | 10,55% | 11,55% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 61 | 10,75% | 10,50% | 11,50% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 62 | 10,67% | 10,50% | 11,40% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 63 | 10,58% | 10,45% | 11,35% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 64 | 10,46% | 10,40% | 11,30% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 65 | 10,38% | 10,35% | 11,25% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 66 | 10,13% | 10,15% | 10,95% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 67 | 9,83% | 9,90% | 10,70% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 68 | 9,54% | 9,70% | 10,45% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 69 | 9,29% | 9,45% | 10,15% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 70 | 9,00% | 9,25% | 9,90% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 71 | 8,71% | 9,00% | 9,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|

C.T. 202420, Ann. I; Erratum 2008 G.O. 2, 6415; C.T. 209327, a. 4; C.T. 210259, a. 5; C.T. 211552, a. 1; C.T. 213424, a. 1; N.I. 2014-03-01; C.T. 216000, a. 4.

2014-01-01 Afficher le texte complet à cette date

ANNEXE I

(a. 4)

TARIF APPLICABLE POUR ACQUITTER LE COÛT D’UN RACHAT DE SERVICE

1. Rachat d’une période d’absence sans traitement en vertu des articles 38 et 118 de la Loi.

2. Rachat d’une période de service accompli par un employé engagé à titre occasionnel en vertu de l’article 146 de la Loi.

4. Le tarif applicable pour acquitter le coût d’un rachat en vertu de l’article 152.4 de la Loi est celui apparaissant dans le tableau de l’article 1 de la présente annexe.

C.T. 202420, Ann. I; Erratum 2008 G.O. 2, 6415; C.T. 209327, a. 4; C.T. 210259, a. 5; C.T. 211552, a. 1; C.T. 213424, a. 1; N.I. 2014-03-01.

2012-09-01 Afficher le texte complet à cette date

ANNEXE I

(a. 4)

TARIF APPLICABLE POUR ACQUITTER LE COÛT D’UN RACHAT DE SERVICE

1. Rachat d’une période d’absence sans traitement en vertu des articles 38 et 118 de la Loi.

____________________________________________________
| |
| Période de service visée par le rachat |
____________________________|____________________________________________________|
| | | | |
| Âge de l’employé à la | Antérieure au | Postérieure au | Postérieure au |
| date de réception de la |1er juillet 1982 | 30 juin 1982 |31 décembre 1999|
| demande de rachat | | et antérieure au| |
| | | 1er janvier 2000 | |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 24 ou moins | 14,4% | 11,8% | 12,5% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 25 | 14,7% | 11,9% | 12,7% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 26 | 15,2% | 12,3% | 13,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 27 | 15,6% | 12,5% | 13,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 28 | 15,7% | 12,6% | 13,5% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 29 | 16,0% | 12,8% | 13,7% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 30 | 16,3% | 13,0% | 13,9% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 31 | 16,5% | 13,1% | 14,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 32 | 16,7% | 13,2% | 14,2% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 33 | 16,9% | 13,3% | 14,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 34 | 16,9% | 13,3% | 14,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 35 | 16,9% | 13,3% | 14,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 36 | 17,1% | 13,5% | 14,6% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 37 | 17,2% | 13,6% | 14,7% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 38 | 17,3% | 13,6% | 14,7% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 39 | 17,4% | 13,7% | 14,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 40 | 17,7% | 13,9% | 15,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 41 | 17,9% | 14,1% | 15,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 42 | 18,1% | 14,3% | 15,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 43 | 18,4% | 14,5% | 15,7% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 44 | 18,7% | 14,7% | 15,9% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 45 | 18,9% | 14,9% | 16,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 46 | 19,2% | 15,2% | 16,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 47 | 19,7% | 15,5% | 16,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 48 | 20,2% | 16,0% | 17,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 49 | 20,8% | 16,4% | 17,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 50 | 21,3% | 16,9% | 18,2% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 51 | 22,0% | 17,4% | 18,9% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 52 | 22,8% | 18,1% | 19,6% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 53 | 23,6% | 18,7% | 20,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 54 | 24,1% | 19,2% | 20,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 55 | 24,4% | 19,5% | 21,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 56 | 24,5% | 19,7% | 21,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 57 | 24,5% | 19,8% | 21,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 58 | 24,4% | 19,8% | 21,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 59 | 24,3% | 19,8% | 21,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 60 | 24,1% | 19,7% | 21,3% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 61 | 23,9% | 19,6% | 21,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 62 | 23,6% | 19,5% | 21,0% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 63 | 23,4% | 19,4% | 20,9% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 64 | 23,1% | 19,3% | 20,7% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 65 | 22,9% | 19,2% | 20,6% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 66 | 22,3% | 18,9% | 20,1% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 67 | 21,7% | 18,5% | 19,7% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 68 | 21,2% | 18,1% | 19,2% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 69 | 20,6% | 17,7% | 18,8% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 70 | 20,0% | 17,3% | 18,4% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 71 | 19,4% | 16,9% | 17,9% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|

2. Rachat d’une période de service accompli par un employé engagé à titre occasionnel en vertu de l’article 146 de la Loi.

____________________________________________________
| |
| Période de service visée par le rachat |
____________________________|____________________________________________________|
| | | | |
| Âge de l’employé à la | Antérieure au | Postérieure au | Postérieure au |
| date de réception de la |1er juillet 1982 | 30 juin 1982 |31 décembre 1999|
| demande de rachat | | et antérieure au| |
| | | 1er janvier 2000 | |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 24 ou moins | 6,00% | 5,90% | 6,25% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 25 | 6,13% | 5,95% | 6,35% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 26 | 6,33% | 6,15% | 6,55% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 27 | 6,50% | 6,25% | 6,70% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 28 | 6,54% | 6,30% | 6,75% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 29 | 6,67% | 6,40% | 6,85% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 30 | 6,79% | 6,50% | 6,95% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 31 | 6,88% | 6,55% | 7,05% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 32 | 6,96% | 6,60% | 7,10% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 33 | 7,04% | 6,65% | 7,20% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 34 | 7,04% | 6,65% | 7,20% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 35 | 7,04% | 6,65% | 7,20% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 36 | 7,13% | 6,75% | 7,30% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 37 | 7,17% | 6,80% | 7,35% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 38 | 7,21% | 6,80% | 7,35% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 39 | 7,25% | 6,85% | 7,40% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 40 | 7,38% | 6,95% | 7,55% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 41 | 7,46% | 7,05% | 7,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 42 | 7,54% | 7,15% | 7,70% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 43 | 7,67% | 7,25% | 7,85% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 44 | 7,79% | 7,35% | 7,95% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 45 | 7,88% | 7,45% | 8,05% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 46 | 8,00% | 7,60% | 8,20% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 47 | 8,21% | 7,75% | 8,40% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 48 | 8,42% | 8,00% | 8,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 49 | 8,67% | 8,20% | 8,90% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 50 | 8,88% | 8,45% | 9,10% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 51 | 9,17% | 8,70% | 9,45% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 52 | 9,50% | 9,05% | 9,80% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 53 | 9,83% | 9,35% | 10,15% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 54 | 10,04% | 9,60% | 10,40% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 55 | 10,17% | 9,75% | 10,55% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 56 | 10,21% | 9,85% | 10,70% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 57 | 10,21% | 9,90% | 10,70% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 58 | 10,17% | 9,90% | 10,70% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 59 | 10,13% | 9,90% | 10,70% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 60 | 10,04% | 9,85% | 10,65% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 61 | 9,96% | 9,80% | 10,55% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 62 | 9,83% | 9,75% | 10,50% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 63 | 9,75% | 9,70% | 10,45% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 64 | 9,63% | 9,65% | 10,35% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 65 | 9,54% | 9,60% | 10,30% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 66 | 9,29% | 9,45% | 10,05% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 67 | 9,04% | 9,25% | 9,85% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 68 | 8,83% | 9,05% | 9,60% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 69 | 8,58% | 8,85% | 9,40% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 70 | 8,33% | 8,65% | 9,20% |
|____________________________|_________________|_________________|________________|
| | | | |
| 71 | 8,08% | 8,45% | 8,95% |
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4. Le tarif applicable pour acquitter le coût d’un rachat en vertu de l’article 152.4 de la Loi est celui apparaissant dans le tableau de l’article 1 de la présente annexe.

C.T. 202420, Ann. I; Erratum 2008 G.O. 2, 6415; C.T. 209327, a. 4; C.T. 210259, a. 5; C.T. 211552, a. 1.

R-12.1, r. 1 - Règlement d’application de la Loi sur le régime de retraite du personnel d’encadrement

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